因为热爱，所以幸福——经营管理部李美贤麦花故事演讲

对于幸福，不同的人有不同的认知和理解。孩子的幸福是得到父母的爱；学生的幸福是学业有所成就；老人的幸福是拥有健康的身体。幸福是迷茫的生活中忽然有了前进的方向，幸福是历经努力取得成功后的喜悦，幸福是一种状态，是一种得到满足的对美好生活的向往。而我在麦花感受到的幸福，正是来自这个有温度的企业对员工的善待，这种以善为出发点的组织能力，不仅是企业理念的形成基因，也是凝聚职工向心力的活水源头。它让我因为企业和员工间的相互善待，让我热爱上麦花，让我在无数个“温暖”的瞬间，滋生出割舍不去的认同和追寻。

我是经营管理部的李美贤，我演讲的题目是《因为善待，所以热爱》。

对我而言，幸福是因为我身处麦花这个和谐的集体。每日里，我感受到的都是企业在方方面面表现出的对员工的善待，以人为善的人性化管理，让我和我身边的麦花人，焕发出对岗位的热爱，对麦花事业的痴情热爱。并且，因为善待，所以勤奋钻研；因为善待，所以勇于进取；因为善待，所以甘愿奉献青春。

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝。我依然记得毕业后**次踏进麦花的大门，当时不善言语的我毅然选择了生产方向。当走进生产车间，听车间师傅们说他们从16岁就来到了这里已经在自己的岗位上工作了三四十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥？不厌倦？当时的我百思不得其解。如今在麦花这66年的成长史中我也仅仅经历了它的零头。一路从生产车间再到现在的管理岗位，正因为有了在不同工作岗位的历练让我深深地理解了老麦花人可以几十年如一日热爱这个企业的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到幸运和自豪。 我常想，假如不曾走进麦花这个大家庭，那我错过的是将是怎样一种美丽人生。在麦花的这些年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了麦花事业在不断的改变、创新和发展。从一代代麦花人身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的管理层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代麦花人一定可以开创一个充满希望的明天，因为它成长的每一个阶段，都是与善结缘，用向善的信用，对待员工，对待消费者，让麦花产品传递的，不仅是香甜的生活，还有真善美的消费引领。这样充满了善意的企业，未来不辉煌行吗？

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入厂之初，对车间工作一片茫然，是张师傅和车间老师傅们一遍又一遍给我认真讲解，答疑解惑。正是从像张青田师傅一样的老麦花人身上，我看到了对麦花工作的热爱和坚持，他们几十年如一日的无私奉献精神，深深地影响着我们这些初入麦花的青年人。正是这样的面带慈善的手把手传授，这种榜样精神伴我成长。从车间到机关，角色的转变让我短时间难以适应，是杨师傅用她积累的丰富经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。当因为自己的粗心而工作失误时，领导没有指责、没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐有了今天的自己。正因为有了领导、同事在我成长的道路上给与了我无私关心和真诚呵护，从工作业务到待人接物再到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种善待和关爱无处不在。这个温暖的大家庭、朝夕相处的同事让我收获了很多，让我找到了认同感和归属感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，他们是长辈、是兄弟姐妹、是朋友，是一种被善意呵护的幸福，让我值得一生珍惜。

一路走来，我亲眼目睹着麦花人披荆斩棘，创新奋进。火灾过后我们的领导层连夜组织恢复生产，新厂房仿佛一夜间拔地而起变得更加宽敞明亮。疫情三年，麦花人没有退缩，多少麦花人舍小家为大家，坚守在自己的工作岗位上。危急时刻，麦花人总是以舍我其谁的气概挺身而出。正是这样的麦花人，创造了麦花精神，团队素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化，事业蒸蒸日上。这一切，皆因善而来，因善而繁花似锦。

在余生光阴，我愿向往之地，皆为热土，我愿将遇之人，皆为挚友，我愿千帆跃进，洗尽铅华，归来仍是少年，我愿百回千转，阅尽繁华，依然不忘初心。   

麦花，因为善待，所以我的热爱历久弥坚。

谢谢大家。