岗位需求

岗位需求

副标题

岗位名称:财务总监

职责描述:

1、全面负责公司财务工作,包括但不于财务核算、资产管理、控、税务筹

2、负责公司与财务相关管理制度制定、培训及执行监督

3、负责组建财务管理团队,组织人员培训,完善部门内部各岗位设置,并进行人员绩效考核;

4、公司经营财务分析报,为决策者提供数据依据;

5、对公司的各项支出进行审核与控制;

6、负责公司的融资工作;

7、负责银行、税务等有关政府部门的外联工作;

8、完成上级导交办的其他工作

福利待遇:

将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

应聘要求:

1、人正,无不良记录。

235-40周岁,财务会计学、经济学等相关专业本科(全日制)以上学历

3具有会计师以上职称,五年以上企业商品流型企业财务管理工作经验

4、有良好的社会关系,有较强的财务管理能力,熟悉国家财税法规,掌握较丰富的财务管理知识和融资策略;

5有较强的组织管理能力和沟通能力,能承担工作压力。

—————————————————————————————————————————————

岗位名称:营业员

职责描述:

1、按时完成规定的任务量,并力争在原有销售额基础上有所提高;2、对店面的日常经营工作负全责,严格遵照公司相应制度执行;3、掌控店面商品进销存情况;促进销售最大化、剩货最小化;4、认真完成上级交给的其他临时性工作任务。

福利待遇:

将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

应聘要求:

1、40周岁及以下;

2、身体健康,人品好,为人忠厚、诚实;

3、能吃苦耐劳,有奉献精神,不计较工人得失,有良好的服务意识;

4、工作勤奋,思维敏捷,工作节奏快;

5、沟通、表达能力强;接受新事物能力强;

6、服从领导安排,团结同事;

7、有工作经验者优先。  

—————————————————————————————————————————————

岗位名称:工装部负责人

职责描述:职位描述:

1、店面的设计、装修、改造、维护及工程预算;

2、店内的装饰及宣传布置。

福利待遇:加入麦花食品集团,我们将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

应聘要求:

1、年龄45周岁以下;有5年以上的店面装修经验,熟悉装修项目管理流程、施工操作技术规范及施工现场各项工序

2、熟练应用电脑软件,能够独立进行店面装修设计;熟练掌握各项装修材料的市场行情,能够根据设计方案做出工程预算

3、对土、木、电等工程能够进行专业的技术指导,并有实际操作能力

4、有良好的沟通能力,能够建立稳定的施工关系

5、有开拓创新精神、吃苦耐劳精神、勇于奉献精神,工作责任心强

----------------------------------------------------------------------------------------

  • 岗位名称:现场设备工程师

    职责描述:

    1、负责设备能源管理部相关技术文件起草、制定、推行与管理;

    2、负责设备能源管理部机电设备档案建立管理及应用;

    3、负责新设备或大修设备选型、技术协议拟定;新设备或大修设备安装、调试、试车及验收管理;

    4、编制公司基础设施和生产机电设备三级维护保养计划,开展相应指导工作,并按照公司实际运行情况进行保养计划调整,明确维护保养工作具体内容及规定时间,做好相应记录;

    5、负责基础设施和设备维修记录统计及汇总工作,制定设备运行月度状况报表,分析并总结基础设施或设备故障原因,制定改善措施,统计各部门和各车间设备故障率;指导设备维修人员完成较复杂的基础设施和设备修理工作;                

    6、每天对设备进行巡检,及时、高效地诊断并与相关班组长共同解决生产设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。

    福利待遇:加入麦花食品集团,我们将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

    应聘要求:

    1、具有专科以上学历,机电一体化相关专业;

    2、具有5年以上相关工作经验;

    3、具有较强的机电一体化专业技能;

    4、熟练运用CAD及相关办公软件;

    5、具有敬业精神,工作责任心强。

    ------------------------------------------------------------------------

    岗位名称:工厂操作工
    职责描述:职位描述: 1、根据上级要求和工作需要,对产品进行保质保量的生产; 2、根据班组需要,完成技术岗位学习,成为班组技术能手。
    福利待遇:加入麦花食品集团,我们将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。
    应聘要求:岗位要求: 1、女:40周岁以下,男:45周岁以下; 2、适应倒班; 3、服从分配,吃苦耐劳,能识文断字; 4、有积极的工作热情和较强的工作责任心; 5、人品端正,思维敏捷,有创新精神; 6、有食品加工经验者优先考虑。


  • 岗位名称:管理培训生
    职责描述:职位描述: 在集团公司生产、销售部门进行为期半个月的培训、轮岗,全方位了解公司运行,管理培训生将会经过双向沟通选择及公司需求分配到相应的部门,进行实习管理工作。
    福利待遇:加入麦花食品集团,我们将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。
    应聘要求:任职要求: 1、应届毕业生,男女不限; 2、沟通表达能力强,思维活跃,富有创意,有较强理解领悟能力; 3、较强的分析能力、计划能力和组织能力; 4、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神; 5、具备一定的文字功底,善于学习新事物; 6、勤奋、踏实、能吃苦,抗压能力强; 7、做事认真负责,熟练掌握常用办公软件; 8、能适应在各个部门轮岗。




  • 岗位名称:物流配送中心经理(车队队长)

    职责描述:

    1、负责物流配送中心日常管理工作;

    2、在保证公司送货需求的前提下,进行车辆考核、油耗考核等,努力降低运营成本;

    3、掌握各车辆动态,以及驾驶人员身体状况,及时掌握有关部门提出的线路限行情况,合理规划行车路线做好车辆出车计划。合理安排出车送货任务,确保重点兼顾全面,做到安全、及时无误

    4、负责制定车队的各项管理制度,负责车队员工团队建设,做好员工日常管理、培训及考核工作,提高员工素质。加强员工的安全意识教育,安全培训,安全行驶不出事故

    5、负责制定及执行车辆保养制度,督促检查车辆的维护保养工作;

    6、负责处理运输过程中的突发事故,做好交管部门的协调工作,定期办理车辆各类证照、年审等相关手续。

    福利待遇:

    将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

    应聘要求:

    1、品行端正,责任心强,能吃苦耐劳;

    2、熟悉交通管理法规,熟悉车辆相关一切业务的处理流程;

    3、有驾驭车队的能力,有较强的组织管理能力和沟通表达能力;

    4、有提高车队员工素质的能力;

    5、熟悉送货车性能,有一定的汽车维修和养护经验;

    6、具有安全行车意识;

    7、对大连市各处送货路线比较熟悉。



  • 岗位名称:设备能源管理部负责人

    职责描述:

    1、制定并监督实施设备操作、维护保养及检修的计划和方案;

    2、对操作、维护人员进行指导和培训,组建高素质并遵守规定的队伍;

    3、监督、检查车间设备、设施的运行管理,确保生产、生活用水、电、蒸 汽、压缩空气、空调系统、污水处理等环保设施的节能运行;

    4、建立健全安全、环境、设备、能源管理体系,并落实到位;

    5、计划并组织实施设备改进及革新管理工作

    6、能够根据生产需要设计并采购大中小型设备。

    福利待遇:

    将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

    应聘要求:

    1、制定并监督实施设备操作、维护保养及检修的计划和方案;

    2、对操作、维护人员进行指导和培训,组建高素质并遵守规定的队伍;

    3、监督、检查车间设备、设施的运行管理,确保生产、生活用水、电、蒸 汽、压缩空气、空调系统、污水处理等环保设施的节能运行;

    4、建立健全安全、环境、设备、能源管理体系,并落实到位;

    5、计划并组织实施设备改进及革新管理工作;

    6、能够根据生产需要设计并采购大中小型设备。


  • 岗位名称:销售总监

    职责描述:

    1. 品行端正,责任心强,能吃苦耐劳;

    2. 熟悉现代销售管理模式(含网络销售)等及连锁店运营模式,有连锁店管理经验;

    3. 有驾驭销售系统的能力、有较强的组织管理能力和沟通表达能力;能够提高员工素质,建设一支高素质的管理团队;

    4. 具有优秀的营销技巧,有较强的市场分析判断能力、销售能力、驾驭能力、组织协调能力和策划能力;

    5. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;优秀的项目协调、谈判能力。


    福利待遇:

    将为您提供: 1、 富有挑战性的薪资待遇和人性化的福利套餐【包含但不限于:五险一金、交通补贴、工作餐、住宿、旅游等】; 2、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围; 3、完善的职业生涯指导和规划; 4、展示自己才能的广阔舞台; 5、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感。

    应聘要求:

    1. 负责制定公司中长期营销战略计划,并组织实施;

    2. 负责拓展市场,开设新店面,开发新渠道;

    3. 负责组织销售系统员工的培训,组建高效率高素质的管理团队;

    4. 负责公司产品储存、运输、销售系统的全面监督管理;

    5. 负责所管辖范围内员工的考核评定;

    6. 负责对销售系统促销、展会等重大活动的计划及组织实施。



    经验有无均可,可面向应届毕业生招聘,如符合以上素质及条件可进行定向培养。